Zgłaszanie działalności antyspołecznej

Publikacja informacji zgodnie z § 10 ust. 5 ustawy nr 54/2019 Z.z. o ochronie sygnalistów działalności antyspołecznej oraz o zmianie i uzupełnieniu niektórych ustaw w obowiązującym brzmieniu

Osoba odpowiedzialna:
Asystent Dyrektora Generalnego – menedżer bezpieczeństwa, Ing. Pavel VALENT, Železiarne Podbrezová, a.s., Kolkáreň 35, 976 81 Podbrezová, 048/6452311, oznamovatelZP@zelpo.sk

Sposoby składania zgłoszeń:
Zgłoszenie można złożyć pisemnie, ustnie do protokołu lub pocztą elektroniczną.
Zgłoszenie pisemne składa się:

• pocztą na adres korespondencyjny Ing. Pavel VALENT, Asystent Dyrektora Generalnego – menedżer bezpieczeństwa, Železiarne Podbrezová, a.s., Kolkáreň 35, 976 81 Podbrezová z oznaczeniem „NIE OTWIERAĆ”, lub
• osobiście w budynku administracyjnym Železiarne Podbrezová, a.s., nowy zakład – biuro Asystenta Dyrektora Generalnego – menedżera bezpieczeństwa w godzinach od 7:30 do 14:30 po wcześniejszym uzgodnieniu telefonicznym pod nr tel. 048/6452311

Zgłoszenie ustne do protokołu można złożyć u osoby odpowiedzialnej w budynku administracyjnym nowego zakładu ŽP a.s., od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do 14:30. Jeżeli zgłoszenie składane jest ustnie do protokołu, można poprosić osobę odpowiedzialną o spotkanie osobiste pod numerem tel. 048/6452311. Osoba odpowiedzialna będzie postępować w taki sposób, aby ułatwić sygnaliście złożenie zgłoszenia.

Zgłoszenie w formie elektronicznej można złożyć na adres e-mail: oznamovatelZP@zelpo.sk. Ten sposób składania zgłoszeń jest dostępny 24 godziny na dobę.

Możliwości ochrony zgodnie z ustawą nr 54/2019 Z.z.

Udzielenie ochrony w ramach postępowania karnego
§ 3

(1)
Wniosek o udzielenie ochrony przy zgłoszeniu poważnej działalności antyspołecznej stanowiącej przestępstwo może zostać złożony przez sygnalistę jednocześnie ze zgłoszeniem lub w trakcie postępowania karnego; wniosek składa się prokuratorowi pisemnie lub ustnie do protokołu. Jeżeli wniosek o udzielenie ochrony sygnaliście zostanie złożony innemu organowi władzy publicznej, organ ten niezwłocznie przekaże go prokuratorowi.

(2)
Wniosek o udzielenie ochrony zgodnie z ust. 1 zawiera imię, nazwisko, datę urodzenia oraz miejsce zamieszkania sygnalisty składającego wniosek, miejsce wykonywania pracy oraz oznaczenie jego pracodawcy; wniosek zawiera także dane osoby bliskiej, jeżeli pozostaje ona w stosunku pracy z tym samym pracodawcą co sygnalista lub pozostaje w stosunku pracy z pracodawcą będącym podmiotem zależnym od pracodawcy sygnalisty, a sygnalista wnioskuje o ochronę również dla tej osoby bliskiej.

Udzielenie ochrony w ramach postępowania o wykroczenie administracyjne
§ 5

(1)
Wniosek o udzielenie ochrony przy zgłoszeniu poważnej działalności antyspołecznej stanowiącej wykroczenie administracyjne może zostać złożony przez sygnalistę jednocześnie ze zgłoszeniem lub w trakcie postępowania administracyjnego; wniosek o udzielenie ochrony składa się pisemnie lub ustnie do protokołu organu właściwego do prowadzenia postępowania w sprawie wykroczenia administracyjnego (dalej „organ administracyjny”). Jeżeli wniosek o udzielenie ochrony sygnaliście zostanie złożony innemu organowi władzy publicznej, organ ten niezwłocznie przekaże go organowi właściwemu zgodnie ze zdaniem pierwszym.

(2)
Wniosek o udzielenie ochrony zgodnie z ust. 1 zawiera imię, nazwisko, datę urodzenia oraz miejsce zamieszkania sygnalisty składającego wniosek, miejsce wykonywania pracy oraz oznaczenie jego pracodawcy; wniosek zawiera także dane osoby bliskiej, jeżeli pozostaje ona w stosunku pracy z tym samym pracodawcą co sygnalista lub pozostaje w stosunku pracy z pracodawcą będącym podmiotem zależnym od pracodawcy sygnalisty, a sygnalista wnioskuje o ochronę również dla tej osoby bliskiej.

Zawieszenie skuteczności czynności z zakresu prawa pracy
§ 12

(1)
Jeżeli sygnalista uważa, że w związku ze zgłoszeniem wobec niego została podjęta czynność z zakresu prawa pracy, z którą się nie zgadza, może w terminie 15 dni od dnia, w którym dowiedział się o tej czynności, zwrócić się do urzędu o zawieszenie skuteczności tej czynności.

(2)
Urząd niezwłocznie zawiesi skuteczność czynności z zakresu prawa pracy zgodnie z ust. 1, jeżeli zachowano termin określony w ust. 1 oraz jeżeli pracodawca w odpowiednim terminie wyznaczonym przez urząd nie wykaże, że czynność z zakresu prawa pracy nie ma związku przyczynowego ze zgłoszeniem. Urząd wyda potwierdzenie zawieszenia skuteczności czynności z zakresu prawa pracy i doręczy je pracodawcy oraz sygnaliście.

(3)
W potwierdzeniu zgodnie z ust. 2 podaje się imię, nazwisko, datę urodzenia i miejsce zamieszkania sygnalisty, oznaczenie pracodawcy oraz czynność z zakresu prawa pracy, której skuteczność została zawieszona. Jeżeli urząd nie uwzględni wniosku zgodnie z ust. 1, pisemnie poinformuje sygnalistę o powodach, dla których nie zawiesił skuteczności czynności z zakresu prawa pracy.

(4)
Zawieszenie skuteczności czynności z zakresu prawa pracy rozpoczyna się z dniem doręczenia potwierdzenia zgodnie z ust. 2 sygnaliście. W przypadku decyzji będącej czynnością z zakresu prawa pracy zawieszenie skuteczności powoduje odroczenie jej wykonalności.

(5)
Urząd przy doręczeniu potwierdzenia zgodnie z ust. 2 pisemnie poinformuje sygnalistę o możliwości złożenia do sądu wniosku o zastosowanie środka tymczasowego oraz o konsekwencjach z tym związanych zgodnie z ust. 6.

(6)
Zawieszenie skuteczności czynności z zakresu prawa pracy wygasa po upływie 30 dni od doręczenia potwierdzenia zgodnie z ust. 2 sygnaliście. Złożenie wniosku o zastosowanie środka tymczasowego do sądu w tym terminie powoduje przedłużenie okresu zawieszenia skuteczności czynności z zakresu prawa pracy aż do momentu uzyskania wykonalności decyzji sądu w tej sprawie.

(7)
Postanowienia ust. 1–6 stosuje się odpowiednio także do osób, na które rozciąga się zawieszenie skuteczności czynności z zakresu prawa pracy, oprócz sygnalisty zgodnie z § 1 ust. 4:

• osoba bliska sygnaliście,
• osoba fizyczna – przedsiębiorca lub osoba prawna, którą sygnalista kontroluje, w której posiada udział, w której pełni funkcję członka organu osoby prawnej lub dla której wykonuje pracę,
• osoba fizyczna – przedsiębiorca lub osoba prawna, która kontroluje osobę prawną, w której sygnalista posiada udział lub w której pełni funkcję członka organu osoby prawnej,
• osoba, która udzieliła sygnaliście pomocy w związku ze zgłoszeniem, oraz
• osoba odpowiedzialna lub osoba uczestnicząca w wykonywaniu zadań osoby odpowiedzialnej.